Management de transition

Le management juridique de transition vise à répondre ponctuellement à un besoin de ressource interne au sein de la direction juridique.


Nous intervenons en proposant les profils adaptés dans les domaines de compétence ou spécialité.


Nous assurons la sélection et l’encadrement continue pendant la mission en fournissant le support adapté.


Sur la base d’un bref échange ou d’un descriptif de poste nous comprenons votre besoin et vous proposons un profil adapté et proposons des profils avec lequel peuvent être organisé rapidement un entretien.


Souplesse d’organisation et facturation sur la base d’un forfait adapté (journée, semaine ou mois)